Pourquoi se former au design thinking ?

Si l’on parle autant du design thinking depuis quelques années c’est que cette méthode a un véritable impact sur la façon de travailler et sur l’efficience qui en découle. Finis les projets où l’on prend en compte l’utilisateur sans le connaître vraiment. Fini de fabriquer des solutions pour des personnes que l’on n’a jamais vues et dont on ne connaît pas grand-chose. Se former au design thinking permet de connaître ses utilisateurs/clients, leurs attentes et leurs problématiques, pour mieux y répondre. Enfin, la méthodologie du design thinking permet de créer de nouvelles solutions plus rapidement et pour un cout inférieur, si on la compare aux processus de gestion de projet classiques.

EN SAVOIR PLUS

Parce que maitriser le design thinking constitue un atout crucial dans le monde de l’emploi aujourd’hui

1

Savoir interroger ses utilisateurs grâce à des techniques d'ethnologie

2

Créer des produits ou services centrés utilisateurs qui prennent en compte leurs problématiques réelles

3

Identifier et comprendre les comportements de ta cible

4

Expérimenter de nouvelles méthodes de travail et de créativité pour répondre au mieux aux évolution de ta cible

5

Savoir créer rapidement un prototype et le tester avant de l‘industrialiser

6

Convaincre et embarquer équipes et clients pour booster ta solution

7

Favoriser ton employabilité car cela inclut 6 des 10 compétences à avoir en 2020, selon le World Economic Forum.

8

Augmenter ton salaire par ces compétences supplémentaires et recherchées

9

Acquérir de nouvelles compétences inhérentes au design thinking te permettant de changer de carrière professionnelle

Nous entendons souvent dire que les compétences «douces» (appelées aussi soft-skills) sont des compétences que tout le monde pourrait avoir et qu’elles ne valent pas des compétences dures telles que coder, dessiner, utiliser un logiciel … Cependant, dans un monde où tout le monde est formé pour faire les mêmes tâches, par quoi peut-on se démarquer ? Par quoi peut-on différencier son travail d’un autre collaborateur ? Par ces compétences «douces», comme le dit le World Economic Forum.

Parce que le design thinking te donnera 6 des 10 compétences qu’il faut avoir en 2020

1

La résolution de problèmes complexes

Les problèmes complexes sont rencontrés dans tous les domaines. Pour apprendre la méthodologie du design thinking, nous t'apportons un sujet en partenariat avec d'autres structures !
2

L'esprit critique

Savoir remettre en cause les vérités établies est quelque chose d'essentiel dans un projet. Nous te demandons dans nos formations, d'être en désaccord avec les préjugés et les conclusions hâtives, pour construire ta propre vision des choses.
3

La créativité

Apprends à devenir créatif grâce aux sciences cognitives et à ne pas partir de suite sur la solution que tu as en tête. Il y a tellement de possibilités qui existent.
4

L'esprit d'équipe

Viens passer un moment avec une équipe inspirante composée de parcours différents mais complémentaires. La FFamily te permettra d’enrichir tes compétences et ton réseau !
5

L'intelligence émotionnelle

Les sujets de projets que nous choisissons te permettent d'entrer en empathie avec l'utilisateur. C'est pour cela que nous ne prenons pas des sujets d'entreprises ni des sujets fictifs !
6

Le jugement et la prise de décision

Il te faudra savoir prendre des décisions collectives pour faire le tri entre les idées qui peuvent être développées et celles qui ne pourront pas l'être.

Parce que tu peux faire financer ta formation

Il existe plusieurs moyens de faire financer sa formation, selon ton statut (salarié, indépendant, chef d’entreprise, etc). Prends rendez-vous avec un membre de notre équipe pour tout savoir sur les modes de financement !

ON TE RAPPELLE
design thinking formation

Comment bien se former au design thinking ?

design thinking bootcamp

En pratiquant

Le blabla théorique durant des heures pour lequel on reste souvent sur sa faim… Nous sommes convaincus que le design thinking ne s’apprend pas dans des livres, mais sur le terrain, en y allant, tête la première. L’erreur est le meilleur ami de l’apprentissage.

Avec des experts confirmés

La pluridisciplinarité est un atout pour les projets. Nous sommes persuadés que le design thinking ne peut pas être expliqué que par une seule personne puisque ce concept englobe des compétences de différents métiers précis tels que l’ethnologie, la sociologie, le design, l’ingénierie, et bien d’autres encore.

En faisant plus qu’une initiation

L’initiation de 3 heures ou de 2 jours c’est bien. Mais cela n’est qu’un verni afin de te démontrer l’intérêt de cette méthode, et te mettre l’eau à la bouche. Il n’est pas possible de mener un projet de design thinking en bonne et due forme avec une simple initiation.

En entrant en empathie

Comme tu l’as sûrement déjà beaucoup entendu, on ne fait pas de projets en design thinking sans entrer en empathie avec son utilisateur, sa cible. Cela fait partie du processus design thinking pour avoir la capacité de comprendre les frictions auxquels il fait face et ainsi lui proposer des solutions qui prendront en compte son comportement et ses habitudes.

La French Future Academy créé ses programmes de formation dans cette logique: vous former au mieux à la méthodologie du design thinking. Pour cela nous élaborons nos programmes avec des designers, ingénieurs, ethnologues, experts en design thinking afin de vous proposer l’expérience pédagogique qui vous fera acquérir des compétences et des connaissances complètes et précises. Cette pédagogie passe principalement par:

design thinking formation

Pour l’application directe

Fini le blabla théorique durant des heures pour lequel on reste souvent sur sa fin… Ici, nous mettons l’apprentissage par la pratique aux coeurs de nos formations design thinking qu’elles soient longues ou courtes.

design thinking formation

Pour la qualité des formateurs

Nous croyons en la pluridisciplinarité. Nous vous le prouvons en intégrant à nos formations ethnologues, chercheurs en sciences cognitives et neurosciences, designers, ingénieurs, coach en prise de parole en public…

design thinking formation

Pour nos valeurs

Ici nous valorisons le design éthique et le design qui a du sens. Nous travaillons en étroite collaboration avec des causes qui nous importent pour le bien-être de chacun. De plus, la French Future Academy est le premier partenaire officiel de OpenIDEO Paris Chapter.

Une formation certifiante

Notre formation design thinking bootcamp est une formation certifiante, c’est-à-dire que si tu passes toutes les étapes de la formation, tu obtiendras un certificat « Design thinking » mentionnant la formation suivie, témoignant de ton niveau. Tu auras ainsi la possibilité de l’intégrer à ton profil LinkedIn et de le promouvoir auprès de ton entreprise.

EN SAVOIR PLUS
design thinking bootcamp

EN QUELQUES CHIFFRES

LA FRENCH FUTURE ACADEMY C’EST

27
entreprises ont suivi une de nos formations Design Thinking
385
ambassadeurs de la pensée Design, formés par nos soins
3
campus dans le monde

Ce qu’ils pensent de nos formations

FFA est une école qui te forme par l’application directe des masterlcass délivrées par nos experts, sur un projet réel. La formation design thinking te permet de repartir avec des compétences concrètes, que tu pourras mettre en application dès ton retour au bureau !

Avis d’alumni

Ils te racontent leur expérience

Formation design thinking 1

"La formation m'a permis de prendre le temps de proposer et de chercher des solutions possibles et de ne pas partir directement sur une idée précise. On m'a "obligé" à me poser, à m'ouvrir et à échanger avec le groupe. La chose la plus importante de cette formation est ce côté immersif et réel."

David AlteiracArchitecte d'entreprise chez Société Générale

"J'ai trouvé que la pédagogie était très bien appliquée et on a eu la chance d'avoir des intervenants extérieurs en plus de nos formateurs. Cette diversité d'interlocuteurs nous permet vraiment d'avoir une richesse qu'on a pas dans une formation classique."

Émilie GarnierResponsable design thinking chez Orange

"Je ne m'attendais pas du tout à cela. Cette semaine a été extrêmement intense. À chaque fois il y avait une nouvelle étape à franchir, de nouveaux concepts à apprendre, de nouvelles opportunités. Je ne m'attendais pas à en apprendre autant."

Marine BerryEntrepreneur

Les grandes entreprises ont été les premières à comprendre l’intérêt de former certains de leurs collaborateurs au design thinking. Les sociétés suivantes nous ont confié ce travail de formation…

design thinking formation client

Le Design Thinking dans l’énergie

Comment pourrions-nous coacher et accompagner une équipe Innovation dans la mise en place d’un design thinking Lab au sein d’ENEDIS?

La French Future Academy a accompagné ENEDIS à travers un coaching dans la création du Deisgn Thinking Lab de la DSI et de ses offres ainsi qu’un parcours d’initiation afin de diffuser le design thinking au sein de l’entreprise.

Formation design thinking 2

Le Design Thinking dans le LUXE

La French Future Academy, en partenariat avec Workssime!, a initiée deux équipes chez ROLEX FRANCE aux nouvelles méthodologies d’innovation via le design thinking en les embarquant dans un voyage allant de l’empathie au test utilisateurs.

design thinking formation client

Le Design Thinking dans les telecommunications 

Comment pourrions-nous supporter les ressources humaines à transformer les états d’esprit des collaborateurs ORANGE FRANCE?

La French Future Academy en partenariat avec Orange a pour mission, depuis le mois d’août 2019, d’initier à l’état d’esprit du Design Thinking une dizaine de collaborateurs ORANGE FRANCE issus de tous les départements, tous les mois, pendant au moins un an. Le but est de leur faire pratiquer la démarche pour qu’ils puissent devenir des problems solvers, et diffuser cette méthode en interne, dans leurs projets.

design thinking formation client

Le Design Thinking dans les transports

Comment pourrions-nous accompagner le DesignLab de TRANSDEV à créer un parcours de découverte au design Thinking pour ses collaborateurs ?

La French Future Academy, en partenariat avec la responsable du DesignLab, a créé un parcours d’acculturation francophone et anglophone pour initier les collaborateurs de TRANSDEV en France et à travers le monde. Comment ? En utilisant sa pédagogie de « learning by doing » lors des initiations, mixées à du coaching personnel.

DEUX PROGRAMMES AVEC UNE
MÉTHODE UNIQUE

design thinking formation
Le + immersif

LES FORMATIONS PARTICULIERS

« Le Bootcamp du changement »

5 jours
1 challenge social
5 formateurs
5ème promo

Le + personnalisable

LES FORMATIONS ENTREPRISES

« Faire grandir le collectif  avant les individualités »

+300 alumni
1 challenge de l’entreprise
8 pers. mini
Sur mesure

Le bootcamp design thinking, c’est quoi ?

design thinking bootcamp

Une équipe pluridisciplinaire

Lors de ses design thinking bootcamp, la French Future Academy met en relation des personnes aux parcours complémentaires, afin d’enrichir l’apprentissage de chacun et faire émerger une intelligence collective.
C’est pour cela qu’il n’y a aucun prérequis pour participer à notre formation. Chacun à un rôle à jouer, et c’est ici et maintenant.

design thinking bootcamp

Une formation expérientielle

Ici tu es formé(e) à appliquer la méthode du design thinking, concrètement sur un projet. Il te faudra aller à la rencontre des utilisateurs, définir ta propre problématique, trouver des solutions toujours plus pertinentes, puis les prototyper et les tester. Nous mettons à l’honneur l’expérience humaine et conviviale dans notre formation.

design thinking bootcamp

Des formateurs expérimentés

La French Future Academy fait appel à des formateurs compétents et variés. Tu assistes à des masters class avec des experts en design thinking, des ethnologues, des chercheurs en sciences cognitives, des designers, des ingénieurs, ainsi que des coachs en prise de parole. Tout cela dans une même formation !

Les prochaines sessions

Notre tarif pour les salariés est de 4 200€ H.T.

Ce prix inclut les supports pédagogiques, la certification, les déplacements lors de la formation, les petits-déjeuners et déjeuners, ainsi qu'un cocktail networking de clôture. Si vous avez un statut différent, merci de nous contacter pour obtenir un devis. Formation non éligible au CPF.

25 au 29 novembre
Paris
13 au 17 janvier
Paris
24 au 28 février
Paris

Le programme jour par jour

Notre programme est constamment mis à jour par des designers, ingénieurs et autres experts qui interviennent durant la formation, afin de te faire comprendre au mieux cette façon de faire et la portée qu’ont les designers.
Ainsi, après la formation, tu seras à même de comprendre cette méthode de travail, de travailler plus facilement avec des designers et de calquer cette mentalité à tes propres problématiques.

1

RECHERCHE UTILISATEUR

Design thinking
L’ethnologie
Recherche terrain

2

ANALYSER LES DONNÉES

Insights
Problématique
Compréhension cible

3

CRÉER UNE SOLUTION INNOVANTE

Les sciences cognitives
Idéation
Prototype

4

TESTER SA SOLUTION

Le test utilisateur
Le principe d’itération
Le storytelling

5

TRANSMETTRE

La posture de facilitateur
Acculturer : bons gestes
Certificat

Le Bootcamp
et après ?

Nous sommes particulièrement attentifs à ce que tu finisses la formation armé pour affronter le monde réel. Et pour cela, tu ne seras pas seul: tu bénéficieras du soutien des autres alumni, de la communauté Design thinking francophone, mais aussi de notre réseau et de notre soutien. Tu repartiras également de la formation avec de nombreux outils et documents pour aller au-delà de la formation, et pousser encore plus loin ta curiosité.

Tu as des questions ?
Nous avons la solution.

Notre équipe est là pour répondre à toutes tes questions, par mail ou par téléphone. Des questions générales sur le design thinking ? Des questions sur nos formations ? Ou sur l’utilisation de certains de nos outils ? N’hésite pas !

Pourquoi former ses équipes en interne ?

design thinking bootcamp

Pour les former sur une problématique interne

Le design thinking permet à des entreprises de résoudre des problèmes complexes de tout domaine. Apprendre cette méthode à travers un sujet interne à l’entreprise permet de rendre l’apprentissage très concret, car directement applicable dans leur quotidien professionnel.

design thinking bootcamp

Pour développer l’esprit d’équipe

Appliquer le design thinking dans une entreprise c’est mettre en relation des personnes de pôles différents qui travaillent habituellement séparément. Le but étant de constituer des équipes pluridisciplinaires afin de résoudre des problématiques transversales. Chacun apporte son expertise sur les questionnements évoqués. Les points de vue multipliés enrichissent les solutions proposées à la fin.

design thinking bootcamp

Pour créer une nouvelle culture d’entreprise

Changer les mentalités et les processus de travail au sein d’une entreprise demande un changement complet de la culture de l’entreprise. Faire entrer le design thinking dans l’entreprise revient à vouloir bouleverser les habitudes, favoriser le changement pour créer de nouvelles dynamiques.

Bousculer et améliorer les habitudes

Design thinking bootcamp

Passionné(e)s d’innovation, vous connaissez bien votre écosystème et les dernières méthodologies. Nous vous proposons le design thinking bootcamp pour fédérer vos équipes à travers un projet et des techniques concrets. Prêt à relever ce challenge ?

Initier mes équipes au changement

Initiation Design thinking

Vous souhaitez faire émerger une envie de changement de méthodologie au sein de vos équipes en peu de temps ? Nous vous aidons à actionner des leviers de réceptivité face au changement.  Cette initiation leur mettra l’eau à la bouche pour bousculer et améliorer leurs habitudes !

Une formation ciblée pour des besoins spécifiques

Programme à la carte

Vos équipe ont des besoins très spécifiques ? Vous souhaitez les former seulement sur une phase spécifique du processus design thinking et pas sur les autres phases  ? Vous pouvez choisir vos modules à la carte.

Faire grandir le collectif plutôt que les individualités

Design your project

Nous avons conçus un programme pour permettre de faire grandir vos collaborateurs à travers l’accompagnement et le développement de projets d’intrapreneuriat. Alliez-vous au design thinking pour aller plus loin. 

Confectionnons ensemble le format qui vous ressemble

Comme chaque entreprise et chaque équipe mérite une formation design thinking qui lui ressemble…contactez-nous !

F.A.Q

Quels types de profils participent à la formation ?

Nous avons des profils très variés allant de la personne en reconversion au consultant en innovation, en passant par des responsables marketing, communication, des directeurs artistiques, des UX designer, directrice RSE ou encore RH et commerciaux.

Quel est le nombre de participants par session ?

Une session compte en moyenne une dizaine de personnes. Le minimum pour ouvrir une session étant de 4 personnes et le maximum 16 personnes.
Les participants sont ensuite divisés par groupe de 4 pour travailler sur le sujet donné.

Qui sont les formateurs ?

La French Future Academy sélectionne ses formateurs avec soins.
Durant le design thinking bootcamp, les formateurs présents sur la formation sont au nombre de 5: experts design thinking, ethnologue, chercheur en sciences cognitives et neurosciences, designers. Ils sont là pour vous apporter toutes leurs connaissances qui sont intrinsèquement liées à la méthode design thinking, durant des masters class d’environ 1h30.

Où se passe la formation ?

La formation design thinking bootcamp à lieu dans Paris intramuros. L’adresse exacte vous sera communiquée lors de votre inscription.

Puis-je utiliser mon compte personnel de formation ?

La formation design thinking bootcamp n’est pas éligible au CPF, il n’est donc pas possible de l’utiliser pour financer votre formation. Cependant, il existe d’autres alternatives pour faire financer sa formation. Pour en savoir plus, contacte-nous !

Quels sont les horaires de la formation ?

Le bootcamp débute avec un accueil petit déjeuner à 9h00 pour un démarrage de la formation à 9h30 précise. Le soir, elle se termine aux alentours de 18h30. Seul le jeudi soir de la formation est prolongé par un cocktail/networking !