+ PERSONNALISABLE

LES FORMATIONS

ENTREPRISE

+ de 300 alumnis
1 challenge interne
8 pers. minimum
Sur mesure

« Faire grandir le collectif avant les individualités »

Pourquoi former

ses équipes en interne ?

design thinking bootcamp

Pour les former sur une problématique interne

Le design thinking permet à des entreprises de résoudre des problèmes complexes dans tous les domaines. Apprendre cette méthode à travers une problématique propre à l’entreprise permet de rendre l’apprentissage très concret, car directement applicable dans le quotidien professionnel.

design thinking bootcamp

Pour développer l’esprit d’équipe

Appliquer le design thinking dans une entreprise, c’est mettre en relation des personnes de pôles différents qui travaillent habituellement séparément. Le but est de constituer des équipes pluridisciplinaires pour résoudre des problématiques transversales. Chacun apporte son expertise sur les sujets évoqués. Les points de vue multiples enrichissent les solutions proposées à la fin.

design thinking bootcamp

Pour créer une nouvelle culture d’entreprise

Changer les mentalités et les processus de travail au sein d’une entreprise demande un changement complet de la culture interne et un véritable processus de formation. Faire entrer le design thinking dans l’entreprise revient à accepter de bouleverser les habitudes pour favoriser le changement et créer de nouvelles dynamiques.

NOS PROGRAMMES

Bousculer les habitudes

Design thinking bootcamp

Passionné(e)s d’innovation, vous connaissez bien votre écosystème et les dernières méthodologies. Nous vous proposons le design thinking bootcamp pour fédérer vos équipes à travers des techniques et un projet concrets. Prêt à relever ce challenge ?

Initier mes équipes au changement

Initiation Design thinking

Vous souhaitez faire émerger une envie de changement au sein de vos équipes en peu de temps ? Nous vous aidons à actionner des leviers de réceptivité face au changement. Cette initiation leur mettra l’eau à la bouche pour bousculer leurs habitudes !

UN BESOIN SPÉCIFIQUE ?

Faire grandir le collectif

Design your project

Nous avons conçus un programme pour permettre de faire grandir vos collaborateurs à travers l’accompagnement et le développement de projets d’intrapreneuriat. Alliez-vous au design thinking pour aller plus loin.

Une formation ciblée

Programme à la carte

Vos équipe ont des besoins très spécifiques ? Vous souhaitez les former seulement sur une phase spécifique du processus design thinking et pas sur les autres phases  ? Vous pouvez choisir vos modules à la carte.

Confectionnons ensemble le format qui vous ressemble

Comme chaque entreprise et chaque équipe mérite une formation design thinking qui lui ressemble…contactez-nous !

Les grandes entreprises ont été les premières à comprendre l’intérêt de former certains de leurs collaborateurs au design thinking. A vous maintenant de nous confier ce travail de formation !

enedis logo client french future academy

Le Design Thinking dans l’énergie

Comment pourrions-nous coacher et accompagner une équipe Innovation dans la mise en place d’un design thinking Lab au sein d’ENEDIS?

La French Future Academy a accompagné ENEDIS à travers un coaching dans la création du Deisgn Thinking Lab de la DSI et de ses offres ainsi qu’un parcours d’initiation afin de diffuser le design thinking au sein de l’entreprise.

Le Design Thinking dans le LUXE

La French Future Academy, en partenariat avec workissime!, a initié deux équipes chez ROLEX FRANCE aux nouvelles méthodologies d’innovation via le design thinking en les embarquant dans un voyage allant de l’empathie au test utilisateur.

orange logo client french future academy

Le Design Thinking dans les telecommunications 

Comment pourrions-nous supporter les ressources humaines à transformer les états d’esprit des collaborateurs ORANGE FRANCE?

La French Future Academy en partenariat avec Orange a pour mission, depuis le mois d’août 2019, d’initier à l’état d’esprit du Design Thinking une dizaine de collaborateurs ORANGE FRANCE issus de tous les départements, tous les mois, pendant au moins un an. Le but est de leur faire pratiquer la démarche pour qu’ils puissent devenir des problems solvers, et diffuser cette méthode en interne, dans leurs projets.

transdev logo client french future academy

Le Design Thinking dans les transports

Comment pourrions-nous accompagner le DesignLab de TRANSDEV à créer un parcours de découverte au design Thinking pour ses collaborateurs ?

La French Future Academy, en partenariat avec la responsable du DesignLab, a créé un parcours d’acculturation francophone et anglophone pour initier les collaborateurs de TRANSDEV en France et à travers le monde. Comment ? En utilisant sa pédagogie de « learning by doing » lors des initiations, mixées à du coaching personnel.

Ils te racontent leur expérience

"La formation m'a permis de prendre le temps de proposer et de chercher des solutions possibles et de ne pas partir directement sur une idée précise. On m'a "obligé" à me poser, à m'ouvrir et à échanger avec le groupe. La chose la plus importante de cette formation est ce côté immersif et réel."

David AlteiracArchitecte d'entreprise chez Société Générale

"J'ai trouvé que la pédagogie était très bien appliquée et on a eu la chance d'avoir des intervenants extérieurs en plus de nos formateurs. Cette diversité d'interlocuteurs nous permet vraiment d'avoir une richesse qu'on a pas dans une formation classique."

Émilie GarnierResponsable design thinking chez Orange

"Je ne m'attendais pas du tout à cela. Cette semaine a été extrêmement intense. À chaque fois il y avait une nouvelle étape à franchir, de nouveaux concepts à apprendre, de nouvelles opportunités. Je ne m'attendais pas à en apprendre autant."

Marine BerryEntrepreneur
Podcast design thinking

Thalès, GRTgaz… ils mettent en place le design thinking en interne !

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