FORMATIONS SUR-MESURE
“Je souhaite former mes équipes à de nouvelles méthodes d’innovation en les embarquant dans une aventure.”
100% MODULABLE
100% à distance • Pratique en équipe • Dans vos locaux ou à distance • Votre problématique
Formation au Design Thinking pour entreprise – Sur mesure
“Faire grandir le collectif avant les individualités”
Pourquoi former
ses équipes en interne ?
Pour les former sur une problématique interne
Le design thinking permet à des entreprises de résoudre des problèmes complexes dans tous les domaines. Apprendre cette méthode à travers une problématique propre à l’entreprise permet de rendre l’apprentissage très concret, car directement applicable dans le quotidien professionnel.
Pour développer l’esprit d’équipe
Appliquer le design thinking dans une entreprise, c’est mettre en relation des personnes de pôles différents qui travaillent habituellement séparément. Le but est de constituer des équipes pluridisciplinaires pour résoudre des problématiques transversales. Chacun apporte son expertise sur les sujets évoqués. Les points de vue multiples enrichissent les solutions proposées à la fin.
Pour créer une nouvelle culture d’entreprise
Changer les mentalités et les processus de travail au sein d’une entreprise demande un changement complet de la culture interne et un véritable processus de formation. Faire entrer le design thinking dans l’entreprise revient à accepter de bouleverser les habitudes pour favoriser le changement et créer de nouvelles dynamiques.
NOS PROGRAMMES
Bousculer les habitudes
Design thinking bootcamp
Passionné(e)s d’innovation, vous connaissez bien votre écosystème et les dernières méthodologies. Nous vous proposons le design thinking bootcamp pour fédérer vos équipes à travers des techniques et un projet concrets. Prêt à relever ce challenge ?
Initier mes équipes au changement
Initiation Design thinking
Vous souhaitez faire émerger une envie de changement au sein de vos équipes en peu de temps ? Nous vous aidons à actionner des leviers de réceptivité face au changement. Cette initiation leur mettra l’eau à la bouche pour bousculer leurs habitudes !
UN BESOIN SPÉCIFIQUE ?
Faire grandir le collectif
Design your project
Nous avons conçus un programme pour permettre de faire grandir vos collaborateurs à travers l’accompagnement et le développement de projets d’intrapreneuriat. Alliez-vous au design thinking pour aller plus loin.
Une formation ciblée
Programme à la carte
Vos équipe ont des besoins très spécifiques ? Vous souhaitez les former seulement sur une phase spécifique du processus design thinking et pas sur les autres phases ? Vous pouvez choisir vos modules à la carte.
Confectionnons ensemble le format qui vous ressemble
Comme chaque entreprise et chaque équipe mérite une formation design thinking qui lui ressemble…contactez-nous !
Les grandes entreprises ont été les premières à comprendre l’intérêt de former certains de leurs collaborateurs au design thinking. A vous maintenant de nous confier ce travail de formation !
Le Design Thinking dans l’énergie
Comment pourrions-nous coacher et accompagner une équipe Innovation dans la mise en place d’un design thinking Lab au sein d’ENEDIS?
La French Future Academy a accompagné ENEDIS à travers un coaching dans la création du Deisgn Thinking Lab de la DSI et de ses offres ainsi qu’un parcours d’initiation afin de diffuser le design thinking au sein de l’entreprise.
Le Design Thinking dans les telecommunications
Comment pourrions-nous supporter les ressources humaines à transformer les états d’esprit des collaborateurs ORANGE FRANCE?
La French Future Academy en partenariat avec Orange a pour mission, depuis le mois d’août 2019, d’initier à l’état d’esprit du Design Thinking une dizaine de collaborateurs ORANGE FRANCE issus de tous les départements, tous les mois, pendant au moins un an. Le but est de leur faire pratiquer la démarche pour qu’ils puissent devenir des problems solvers, et diffuser cette méthode en interne, dans leurs projets.
Le Design Thinking dans les transports
Comment pourrions-nous accompagner le DesignLab de TRANSDEV à créer un parcours de découverte au design Thinking pour ses collaborateurs ?
La French Future Academy, en partenariat avec la responsable du DesignLab, a créé un parcours d’acculturation francophone et anglophone pour initier les collaborateurs de TRANSDEV en France et à travers le monde. Comment ? En utilisant sa pédagogie de « learning by doing » lors des initiations, mixées à du coaching personnel.
Ils te racontent leur expérience
"La formation m'a permis de prendre le temps de proposer et de chercher des solutions possibles et de ne pas partir directement sur une idée précise. On m'a "obligé" à me poser, à m'ouvrir et à échanger avec le groupe. La chose la plus importante de cette formation est ce côté immersif et réel."
David AlteiracArchitecte d'entreprise chez Société Générale
"J'ai trouvé que la pédagogie était très bien appliquée et on a eu la chance d'avoir des intervenants extérieurs en plus de nos formateurs. Cette diversité d'interlocuteurs nous permet vraiment d'avoir une richesse qu'on a pas dans une formation classique."
Émilie GarnierResponsable design thinking chez Orange
"Je ne m'attendais pas du tout à cela. Cette semaine a été extrêmement intense. À chaque fois il y avait une nouvelle étape à franchir, de nouveaux concepts à apprendre, de nouvelles opportunités. Je ne m'attendais pas à en apprendre autant."
Marine BerryEntrepreneur
