La carte d’empathie est un outil qui intervient après ou pendant la réalisation d’un entretien. Elle permet de mettre à plat et d’inscrire ce qui «émane» de l’interviewé, en distinguant quatre caractéristiques : ce qu’il entend, ce qu’il voit, ce qu’il pense, et ce qu’il dit/fait.
Ces observations sont précieuses pour nous permettre de mettre en lumière d’éventuels besoins et problèmes liés à l’expérience utilisateur qui n’auraient pas été évoqués par l’interviewé.
Comment s’en servir
Prenez le temps de bien lire la consigne avant de vous lancer avec sur le terrain !
1) Imprimez l’outil en pleine page, ou bien reproduisez-le sur un grand tableau/papier.
2) Notez dans les différentes cases, directement sur le support ou bien sur des post-its que vous collerez dans les cases correspondantes:
- Ce que dit l’interviewé. Ce qu’il compte dire / ce qu’il a dit à d’autres personnes. Ce qu’il fait ou prétend faire. Quelles sont ses actions, passées et futures ?
- Ce qu’il entend. Que lui disent ses proches, ses collègues ?
- Ce qu’il voit. Comment interprète t-il ce qu’il voit ?
- Ce qu’il ressent.
3) Tentez de repérer, après avoir catégorisé toutes ces informations, les problèmes ainsi que les besoins réels de mes clients.